“全面強化紀檢監察干部的培訓鍛煉和監督管理，著力在職能定位、工作方式和工作作風等方面找差距、練本領、補短板，把‘打鐵的人’淬煉成‘鐵打的人’……”針對紀檢監察工作中的“難點”“堵點”，晴隆縣紀委縣監委日前舉辦全縣紀檢監察系統干部培訓會，精準有效為紀檢監察干部賦能充電。
今年以來，晴隆縣紀委縣監委緊扣“加強紀檢監察機關規范化、法治化、正規化建設”要求，在“選、育、管、用”一體推進上下功夫，持續強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，不斷加強紀檢監察干部的法治意識、程序意識、證據意識，著力打造一支政治過硬、本領高強的紀檢監察鐵軍。
為加強自身建設，該縣紀委縣監委聚焦源頭管控，建立健全動態掌握全縣紀檢監察機構編制人員機制，拓寬引才視野，不斷改善年齡結構，通過側面了解、延伸考察等手段，多渠道掌握干部德才表現，統籌考慮專業、經歷、能力特長，嚴把入口關，真正把政治素質高、業務能力強的人選進紀檢監察干部隊伍。
“我們采取組室聯動及‘熟帶生、師帶徒、老帶少’等方式，加強對紀檢監察內設室主任、紀檢監察組組長、鄉鎮紀委書記三類關鍵崗位干部的培訓培養，選優配強監督力量，有序充實紀檢監察隊伍。”晴隆縣紀委縣監委干部室相關負責人介紹，通過“一日一推送”“每周一學習”、定期組織全員培訓，結合傳幫帶、以會代訓、以案代訓等方式，注重監督執紀、線索處置、組織協調等能力和本領的培養和鍛煉，進一步提升紀檢監察干部業務素質和綜合能力。
好干部是選出來的，更是管出來的。該縣紀委縣監委堅持嚴管有“尺度”、厚愛有“溫度”，健全內控機制，梳理崗位風險點，增設干部監督室，建立干部廉政檔案，嚴格規范紀檢監察干部履職行為。同時，不定期開展政治家訪活動，全面掌握紀檢監察干部家庭生活、思想動態、社會交往等情況，有針對性地加強紀檢監察干部教育引導。
為防止“燈下黑”，梳理匯總內部管理制度規范，建立健全考核機制，強化對干部履職情況的監督，以此作為績效考核和評先評優的重要依據，切實做到自身過硬。
“信任不能代替監督，只有自身硬氣，監督別人才能更有底氣。”晴隆縣紀委縣監委有關負責人表示，下一步，將堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重、教育監管協同，通過選拔任用、學習培訓、練兵提升、從嚴監督，鍛造更高水平的鐵軍隊伍，切實推進紀檢監察工作規范化法治化專業化建設。（晴隆縣紀委縣監委）
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