武勝縣教科體局多措并舉激活學校體育師資新動力，推動全縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

一是加強體育教師配備。制定《進一步加強武勝縣藝體教師隊伍建設意見》，配齊專職體育教師310名，實現1校至少有1名體育專職教師，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心?；虼笠?guī)模學校配備體育專職教師3名以上。配齊專(兼)職體育教育管理干部和體育學科教研員，加強對學校體育教育教學的業(yè)務指導。落實城鄉(xiāng)學校體育教師交流制度，片區(qū)實行跨校走課，促進區(qū)域內體育教師資源共享。城區(qū)學校體育教師采取對口聯系、下鄉(xiāng)巡教、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校支教等形式到農村薄弱學校任教，補齊體育師資缺口。

二是提升體育教師專業(yè)素養(yǎng)。制定學校體育教師專業(yè)化培訓大綱，健全包括崗位輪訓、骨干培訓、名師培養(yǎng)在內的體育教師培訓體系。加強非專職體育教師的培訓培養(yǎng)，培訓合格后方能上崗。加強對體育教師定期全員輪訓，定期組織體育教師課堂教學比賽和抽簽競教，促進教師專業(yè)素養(yǎng)提升。每年選派學校體育管理干部、裁判員和骨干教師200余名參加國家和省級培訓，2021年，全縣共有2000余人次參加專業(yè)體育培訓，其中柔力球骨干培訓班3期，培訓1000余人次。城區(qū)學校、片區(qū)設立體育教師“名師工作室”，培養(yǎng)一批專家團隊。

三是全力保障體育教師待遇。根據體育教師組織課外活動、課外訓練、社團活動等實際情況，全面落實體育學科教師享受與其他學科教師崗位設置同標準、工作量核算同要求、評優(yōu)選先同機會、職稱聘任同比例、培養(yǎng)培訓同權利、考核獎勵同機遇等待遇。近年來，50余名體育教師獲得了縣級先進個人以上榮譽稱號，30余名體育教師評上了高級、中級以上職稱，30余名體育骨干教師提拔為中層干部、20余名體育優(yōu)秀教師擔任校級領導。

來源:武勝縣教科體局

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